Tanggal 16 Mei 2024 telah berlangsung sidang skripsi yang dilaksanakan oleh seorang mahasiswa Program Studi Administrasi Pendidikan, yaitu Ines Ramadhani dengan judul skripsi “Pengaruh Beban Kerja dan Kejenuhan Kerja terhadap Kinerja Guru SMP Negeri di Kecamatan Kepanjen”. Sidang ini berlangsung selama satu jam di ruang Laboratorium Administrasi Pendidikan. Ines memaparkan hasil penelitiannya di hadapan tiga dosen penguji yaitu Prof. Drs. H. Burhanuddin, M.Ed. Ph.D, Dr. Mustiningsih, M.Pd, dan Prof. Dr. Asep Sunandar, S.Pd, M.AP.
Pada saat presentasi Ines memaparkan hasil dari penelitiannya yang didapat dari menyebarkan angket pada guru SMP Negeri di Kecamatan Kepanjen. Penelitian tersebut membahas terkait beberapa rumusan masalah, yaitu: (1) seberapa tinggi tingkat beban kerja guru, (2) seberapa tinggi tingkat kejenuhan kerja guru, (3) seberapa tinggi tingkat kinerja guru, (4) adakah pengaruh beban kerja terhadap kinerja guru, (5) adakah pengaruh kejenuhan kerja terhadap kinerja guru, dan (6) adakah pengaruh beban kerja dan kejenuhan kerja terhadap kinerja guru.
Dari hasil penelitiannya Ines menemukan bahwa : (1) beban kerja guru SMP Negeri di Kecamatan Kepanjen termasuk dalam kategori rendah; (2) kejenuhan kerja guru SMP Negeri di Kecamatan Kepanjen termasuk dalam kategori sangat rendah; (3) kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Kepanjen termasuk dalam kategori baik; (4) terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara beban kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Kepanjen: (5) terdapat pengaruh negatif dan signifikan antara kejenuhan kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Kepanjen: (6) terdapat pengaruh yang signifikan beban kerja dan kejenuhan kerja terhadap kinerja guru SMP Negeri di Kecamatan Kepanjen.
Berdasarkan hasil penelitian, Ines menyimpulkan bahwa beban kerja yang rendah juga berarti bahwa guru mampu bekerja sesuai dengan standar dan tidak merasa terbebani dengan standar tersebut. Kejenuhan kerja yang rendah juga berarti bahwa guru memiliki hubungan yang baik dengan siswa dan rekan kerjanya. Kinerja yang tinggi berarti bahwa guru telah memenuhi tugas dan kewajibannya sesuai dengan standar.