Departemen Manajemen Pendidikan Universitas Negeri Malang melalui mahasiswa bimbingan Dr. Aan Fardani Ubaidillah, S.Pd., M.Pd., dosen Program Studi S2 Manajemen Pendidikan, bersama Polresta Malang Kota menyelenggarakan Seminar Transformasi Mental bertajuk “Transformasi Mental Guna Membangun Profesionalisme dan Produktivitas Kerja Personel Polresta Malang Kota”. Kegiatan dilaksanakan pada Rabu, 29 April 2026 pukul 08.00-11.00 di Ballroom Sanika Satyawada Polresta Malang Kota, Jalan Jaksa Agung Suprapto No. 19, Kecamatan Klojen, Kota Malang. Seminar menghadirkan sekitar 100 peserta dari pejabat struktural dan anggota operasional Polresta Malang Kota, enam mahasiswa Universitas Negeri Malang dalam program magang sebagai panitia, serta pemateri psikologi. Kegiatan ini dirancang sebagai dukungan kesehatan mental bagi personel layanan publik agar mampu mengelola tekanan kerja secara lebih reflektif dan profesional sekaligus menjaga kualitas interaksi dengan masyarakat dalam situasi layanan yang menuntut ketegasan dan empati.
Rangkaian seminar dimulai dari registrasi peserta, pembukaan, sambutan, pre-test, penyampaian materi, diskusi reflektif, tanya jawab, post-test, dan penutupan. Materi membahas penguatan mental, manajemen stres, motivasi kerja, pengendalian emosi, etika profesi, serta profesionalisme pelayanan publik melalui pendekatan psikologi klinis dan psikologi industri-organisasi. Panitia mahasiswa membantu registrasi, koordinasi acara, perlengkapan, konsumsi, dokumentasi, dan kelancaran teknis. Pre-test dan post-test digunakan sebagai instrumen refleksi awal dan akhir untuk membantu peserta menilai pemahaman diri, sementara publikasi kegiatan ini menempatkan hasil seminar sebagai penguatan wawasan, edukasi preventif, dan ruang refleksi profesional.
Kontribusi utama kegiatan diarahkan pada SDG 3: Kehidupan Sehat dan Sejahtera, khususnya SDG 3.4 yang menekankan pencegahan, penanganan, serta promosi kesehatan mental dan kesejahteraan. Dalam konteks layanan publik, materi manajemen stres dan ketangguhan psikologis menjadi layanan kesehatan preventif yang relevan untuk mendukung kesehatan masyarakat melalui kesiapan mental personel yang berhadapan langsung dengan warga. Sebagai kontribusi pendukung, kegiatan ini berkaitan dengan SDG 8.5 melalui penguatan budaya kerja sehat, produktivitas, etika profesi, dan pemahaman tentang pekerjaan layak dalam lingkungan pelayanan yang manusiawi. Keterkaitan tersebut ditempatkan pada aspek profesionalisme dan kualitas kerja.
Kolaborasi Departemen Manajemen Pendidikan UM dan Polresta Malang Kota memperkuat SDG 17, khususnya SDG 17.17, melalui kolaborasi berkelanjutan, pertukaran pengetahuan, dan kemitraan multi-pihak antara perguruan tinggi dan institusi pemerintah. Bapak Ogien dari Polresta Malang Kota menyampaikan, “Seminar ini memberi ruang bagi personel untuk memahami kesehatan mental sebagai bagian penting dari pelayanan yang profesional dan manusiawi.” Ke depan, kegiatan penguatan mental dan refleksi kerja seperti ini diharapkan dapat menjadi bagian dari pembinaan personel secara berkelanjutan untuk mendukung pelayanan publik yang lebih empatik, tertib, dan profesional.
